함께 일해 보세요
퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 누구든, 출신 배경이나 경제적 여건에 관계없이 정의와 기회를 추구하는 데 있어 든든한 동반자가 있어야 한다고 믿습니다. 저희는 지역 사회 및 의뢰인들과 협력하여 법률 서비스, 옹호 활동, 그리고 시민권 소송을 통해 보다 공정한 사회를 만들어 나가고 있습니다.
저희는 로스앤젤레스와 그 외 지역에서 직면한 가장 시급한 문제들을 해결하고, 저희의 활동을 이끌어 나갈 인재를 찾고 있습니다. 아래의 채용 공고를 확인해 보시고, 재능 있고 역동적이며 성실한 법률 옹호자들로 구성된 저희 팀에 합류해 보시기 바랍니다.
채용 공고
당사는 경쟁력 있는 복리후생 제도를 제공합니다.
건강 및 웰빙 혜택
- 고용주가 직원 및 부양 자녀의 보험료를 100% 부담하는 의료 보험 혜택이 제공되며, 기타 HMO 및 PPO 보험 상품에 대해서는 추가 가입 옵션이 마련되어 있습니다.
- 치과 및 안과 보험
- 유연 지출 계좌(FSA) 선택 사항
- 고용주가 부담하는 생명보험 및 장애보험
- 팀의 결속력과 유대감을 다지기 위한 조직 및 팀 웰니스 활동
넉넉한 유급 휴가 (연간)
- 15일의 누적 연차휴가이며, 근속 3년 후에는 20일로 증가합니다.
- 신체적·정신적 건강 관리에 사용할 수 있는 12일의 누적 병가
- 개인적인 기념일 2일
- 유급 휴일 11일에 더해, 여름과 겨울에 각각 1주일간 사무실 휴무가 2회 있습니다.
- 연간 최대 60시간의 대체 휴가 (면제 대상 직원에 한함)
기타 혜택
- 403(b) 퇴직 연금 제도. 입사 1년 후부터 고용주가 재량에 따라 기여금을 납부합니다.
- 무료 현장 주차 또는 대중교통 이용비 지원
- 업무에서 다국어 능력을 활용하는 직원에게 급여 지급 주기당 45달러 지급
- 최대 6개월의 육아휴직
- 직무 역량 개발 지원 및 기회
- 필수 면허 또는 자격증에 대한 연회비 납부 (변호사의 경우 주 변호사 협회 회비)
- 코리아타운의 중심부에 위치해 있습니다
장학금
장학금
장학금 기회
퍼블릭 카운슬은 외부 펠로우십 프로그램을 통해 저희와 협력하고자 하는 법대생들의 관심을 환영합니다.
2027년 가을부터 근무를 시작할 ‘이퀄 저스티스 웍스(EJW)’ 및 ‘스카든 펠로우십’ 후보자에 대한 지원 접수를 현재 받고 있습니다. 이번 모집 기간에는 다음의 퍼블릭 카운슬 팀들이 EJW 및 스카든 펠로우를 수용할 예정입니다:
- 지역사회 개발 — 문의: 리투 마하잔 에스테스, 수석 변호사
- 아동·청소년·가족 옹호 — 문의: 샤론 발머 카르타헤나, 수석 변호사
- 노숙 방지 — 문의: 지기 램, 수석 변호사
- 법적 기회 — 문의: 벨린다 에스코보사, 소송 담당 이사
다른 펠로우십에 지원하려는 학생들의 지원서는 수시 접수 방식으로 계속 검토하고 있습니다.
퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 펠로우십에 자금을 지원하는 기관들이 사용하는 신청서와 별도로 별도의 신청서를 마련하고 있지 않습니다. 퍼블릭 카운슬에서 펠로우십을 희망하는 학생은 이력서와 자기소개서(제안할 프로젝트에 대한 간략한 설명 포함)를, 함께 일하고 싶은 퍼블릭 카운슬 팀의 담당자에게 직접 제출해야 합니다. 담당자에게 연락하는 데 어려움이 있거나 기타 문의 사항이 있는 경우,니샤 비아스(Nisha Vyas)에게 연락해 주시기 바랍니다.
고용 형태 및 급여
이 직책은 정규직 비시간제 직위이며, 펠로우십 기간이 1년을 초과할 경우 단체교섭 대상에 포함됩니다. 급여는 최근 졸업자 또는 경력 0~1년 차의 경우 연 $77,000부터 시작됩니다. 또한 펠로우에게는 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 전체 복리후생 패키지(위에서 강조된 내용)가 제공됩니다.
예방접종 정책
퍼블릭 카운슬은신입 사원을 포함한 모든 직원에게 코로나19 백신 접종을 의무화합니다. 연방 및 주 법률에 따라, 퍼블릭 카운슬은 장애가 있거나 진지한 종교적 신념을 가진 자격을 갖춘 직원에게, 이를 이행하는 데 과도한 부담이 발생하지 않는 한 합리적인 편의를 제공할 것입니다.
균등고용기회(EEO) 선언문
퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 평등한 고용 기회를 제공하는 고용주로, 노조 가입 여부나 활동, 인종, 종교적 신조, 종교적 관습, 민족, 피부색, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 성 정체성, 성 표현, 유전 정보 또는 유전적 소인, 병역, 군 복무 및 재향군인 신분, 임신, 출산 및 관련 의학적 상태, 혼인 및 가족 상태, 출신 국가, 조상, 연령, 주법 또는 연방법에 정의된 의학적 상태, 장애, 또는 법에서 금지하는 그 밖의 어떠한 사유로도 차별하지 않는 평등한 고용 기회를 제공하는 고용주입니다.
전과가 있는 모든 적격 지원자는 ‘로스앤젤레스 공정 채용 이니셔티브(Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring)’의 요건에 따라 채용 심사 대상이 됩니다.
당사의 경영진은 채용, 고용, 배치, 승진, 전보, 교육, 보상, 복리후생, 직원 활동, 징계, 해고 및 재직 기간 중의 전반적인 대우와 관련하여 이 정책을 철저히 준수하고 있습니다.
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여러분의 후원은 우리 직원들이 정의의 최전선에서 중요한 법률 서비스를 제공하고, 시민권 소송을 추진하며, 공정한 정책을 마련할 수 있도록 뒷받침해 줍니다.
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